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　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管人才原則，堅持人才強企戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持高端引領，聚天下英才而用之，圍繞網絡信息體系建設主責主業(yè)，以高精尖缺創(chuàng)新型人才隊伍建設為重點，加快人才工作制度和機制創(chuàng)新，構建電科特色現(xiàn)代國有企業(yè)人才治理體系和治理能力，推進人才工作體系和效能現(xiàn)代化，形成人人皆可成才、人盡其才、才盡其用的人才發(fā)展環(huán)境，為打造世界一流創(chuàng)新型領軍企業(yè)提供堅強的人才保證。

　　二、人才戰(zhàn)略

　　“致天下之治者在人才” 電科數(shù)字（32所）人才價值理念是歷史的積淀，更是血脈的傳承。它孕育于紅色年代，傳承紅色基因，具有對黨忠誠、以人為本的根基；積淀于改革開放的大潮之中，傳承藍色基因，具有科技報國、不拘一格的特質。

　?。ㄒ唬┩怀鰟?chuàng)新引領，著力打造高層次專業(yè)技術人才隊伍

　　大力加強和規(guī)范重大工程（項目）總設計師隊伍建設，將總師隊伍作為首席專家、首席科學家及國家地方高層次人才的“練兵場”和“儲備庫”，構建“三級兩類”總師隊伍。逐步推進專家隊伍建設“三五工程”，打造業(yè)務匹配、結構合理、梯次有序的專家隊伍。實施科技創(chuàng)新人才特殊支持計劃，將專家權責嵌入科研管理流程，充分發(fā)揮各級專家在技術發(fā)展規(guī)劃、重大市場開拓、關鍵領域創(chuàng)新、重點型號項目研制等方面的作用。同時，黨委加強聯(lián)系服務專家，加強對各級專家的政治引領和政治吸納。

　?。ǘ┩怀鲛D型要領，全面構建高素質經營管理人才隊伍

　　制定發(fā)布《培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施綱要》，為優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、規(guī)范化運行提供制度支撐和保障。

　　持續(xù)完善干部教育培養(yǎng)制度，不斷優(yōu)化“163”干部教育課程體系，1是指一個中心，即干部教育培訓要緊緊圍繞國有企業(yè)二十字好干部標準及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展這個中心來開展。6是指六項能力素質要求，3是指三個要素。

　　強化優(yōu)秀年輕干部實踐鍛煉，積極探索并完善年輕干部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有序采取任職交流、掛職交流、輪崗交流等多種形式豐富年輕干部在不同環(huán)境、不同崗位和不同角色中的符合履歷和實踐積累。

　?。ㄈ┩怀鼍獗绢I，大力培養(yǎng)高水平技能人才隊伍

　　圍繞核心裝備發(fā)展，積極加強技能領軍人才培養(yǎng)，推進“核心”技能人才隊伍建設，設立與本單位相適應的職業(yè)發(fā)展序列，在技能人才參加大賽、評優(yōu)評獎、薪酬待遇等方面給予了相應支持，積極申報國家級、省部級技能大師工作室，組建以技能大師為核心、技能骨干為主體的工作團隊，為技能大師破難題、傳絕技、帶高徒創(chuàng)造良好條件。（2021年9月）

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